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Título : Formulación de un Modelo Participativo para el mejoramiento de la Gestión del Talento Humano por competencias de la Empresa Gráficas Riobamba de la ciudad de Riobamba
Autor : Mendoza Basantes, Cecilia Cristina
Soria Ludisaca, Sandra Ivette
Palabras claves : EMPRESA GRAFICA RIOBAMBA;COMPETENCIA;GESTIÓN;TALENTO HUMANO
Fecha de publicación : 2010
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Identificador : UDCTFADE;12T00830
Resumen : Se realizó la “Formulación de un Modelo Participativo para el Mejoramiento de la Gestión del Talento Humano por competencias de la Empresa Graficas Riobamba de la Ciudad de Riobamba Provincia de Chimborazo” con la finalidad de que la forma de Gestión sea participativa y democrática. Utilizando fuentes primarias y secundarias como: La observación de campo, la entrevista, encuestas, la observación directa para verificar lo expresado por el personal y fuentes bibliográficas que permita hacer un estudio más detallado y amplio. Del resultado de la investigación se propone un modelo participativo, enfocado en herramientas de gestión: para el fortalecimiento de la Cultura y Clima organizacional, Empowerment, Administración de Valores, Toma de Decisión Participativa, Trabajo en Equipo, los Ocho Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, Sistema Organizacional mediante un proceso administrativo participativo. Con las herramientas de gestión planteadas se logrará que el Talento Humano se identifique, se sientan orgullosos, con un compromiso y lealtad a la empresa Graficas Riobamba, a su vez lograr un ambiente familiar y de confianza, en donde se permitirá al colaborador desarrollar sus habilidades y destrezas en las diferentes actividades. Se recomienda que la investigación realizada se ponga en práctica por parte de la Gerencia conjuntamente con sus colaboradores lo cual permitirá que la organización sea más efectiva y consiga el desarrollo empresarial.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/1206
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