Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/12617
Título : Auditoría de gestión a la Empresa “Mundo Salud Saludgold Cia.Ltda” de la ciudad de Quito, provincia de Pichincha, período del 01 de enero al 31 de diciembre del 2015
Autor : Vinueza Reyes, Jennifer Marilú
Director(es): Calderón Morán, Edison Vinicio
Tribunal (Tesis): Díaz Córdova, Pedro Enrique
Palabras claves : CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;AUDITORÍA;AUDITORÍA DE GESTIÓN;CONTROL INTERNO;COSO I;INDICADORES DE GESTIÓN
Fecha de publicación : 1-nov-2016
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Vinueza Reyes, Jennifer Marilú. (2016). Auditoría de gestión a la Empresa “Mundo Salud Saludgold Cia.Ltda” de la ciudad de Quito, provincia de Pichincha, período del 01 de enero al 31 de diciembre del 2015. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Ambato.
Identificador : UDCTFADE;72T00948
Abstract : A management audit was carried out in Saludgold Cia. Ltda., in the city of Quito, province of Pichincha in 2015. It aimed to determine the enterprise effectiveness, efficiency and liquidity. By applying questionnaires about internal control and Committe of Sponsoring Organizations (COSO I) method, it was possible to determine the following issues in the human talent departament: lack of resumes, lack of training and lack of training and lack of service promotion. Besides, the processes required to achieve the enterprise objectives are not observed. A management audit report was written including recommendations and conclusions. The issues of critical areas were also determined so that problems can be solved and its objectives can be archieved. We recommend its manager promote its services, train the employees, have complete resumes and improve the internal control in the human talent department. Thus, the human talent department development will be better.
Resumen : La Auditoría de Gestión a la Empresa Mundo Salud Saludgold Cía. Ltda. De la ciudad de Quito, provincia de Pichincha, período 2015, tiene como objetivo medir la eficacia la eficiencia y la economía dentro de la empresa. Mediante la ejecución de cuestionarios de control interno mediante la aplicación del método COSO I e indicadores de gestión donde se determinó el grado de incumplimiento en el área de talento humano como la falta de historiales, capacitaciones al equipo de trabajo, publicidad, en el cual no se dan cumplimiento en los procesos para los objetivos y metas propuestas en la empresa. Posterior se emitió un informe de auditoría de gestión donde se indica las respectivas recomendaciones conclusiones debilidades de las áreas críticas identificadas a fin de dar a conocer a la máxima autoridad y a los responsables de las falencias esto con el propósito de implementar posibles soluciones correctivas a las deficiencias para dar cumplimiento de metas empresariales. Se recomienda al gerente de la empresa realizar una campaña de publicidad y capacitaciones y cumplimiento de historiales y un mejor control en el área de talento humano para un mejor alcance en las actualizaciones en sus funciones dentro de la empresa.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/12617
Aparece en las colecciones: Licenciatura en Contabilidad y Auditoría

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
72T00948.pdf3,53 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.