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http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/12702| Título : | Auditoría de gestión al Ministerio de Transporte y Obras Públicas de Napo, cantón Tena, provincia de Napo, período 2015 |
| Autor : | Tapuy Cerda, Karla Marylín |
| Director(es): | Pombosa Junez, Edwin Patricio |
| Tribunal (Tesis): | Morales Merchán, Norberto Hernán |
| Palabras claves : | CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;AUDITORÍA;AUDITORÍA DE GESTIÓN;CONTROL INTERNO;COSO I;INDICADORES DE GESTIÓN |
| Fecha de publicación : | 9-ene-2017 |
| Editorial : | Escuela Superior Politécnica de Chimborazo |
| Citación : | Tapuy Cerda, Karla Marylín. (2017). Auditoría de gestión al Ministerio de Transporte y Obras Públicas de Napo, cantón Tena, provincia de Napo, período 2015. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Tena. |
| Identificador : | UDCTFADE;72T01003 |
| Abstract : | The audit of Napo`s transportation and public Works management, canton Tena, province of Napo, period 2015, it is carried out in order to achieve compliance and institutional objectives, in addition to improve the efficiency and effectiveness levels of the entity. For its development, internal control questionnaires were applied applying the COSO I method and management indicators, as well as surveys that allowed the following findings to be known: The selection process of the personnel in charge: to execute the selection and contracting processes of the personnel according to MTOP manuals and regulations, a training plan based on the needs of the institution and the fulfillment of the objectives set, also to make a training plan for the faithful fulfillment of labor rights, in addition to analyze and evaluate periodically the institutional POA in order to reduce non-compliance with the annual planning. |
| Resumen : | La Auditoría de Gestión al Ministerio de Transporte y Obras Públicas de Napo, Cantón Tena, Provincia de Napo, Período 2015, se realiza con el fin de lograr el cumplimiento y los objetivos institucionales, además de mejorar los niveles de eficiencia y eficacia de la entidad. Para su desarrollo se realizó cuestionarios de control interno aplicando el método del COSO I e indicadores de gestión, además de encuestas que permitieron conocer los siguientes hallazgos: No se ha cumplido el proceso de selección de personal, Incumplimiento del proceso de capacitación, Ausencia de un Plan de Vacaciones además del Incumplimiento del Plan Operativo Anual. Se recomienda al personal encargado: ejecutar los procesos de selección y contratación del personal acorde a los manuales y reglamentos del MTOP, realizar un plan de capacitación en base a las necesidades de la institución y al cumplimiento de los objetivos fijados, también realizar un plan de capacitaciones para el fiel cumplimiento de los derechos laborales, además analizar y evaluar periódicamente el POA institucional a fin de que se disminuya el incumplimiento de la planificación anual. |
| URI : | http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/12702 |
| Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Contabilidad y Auditoría |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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