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Título : Auditoría de gestión a la Empresa Textiles Pasteur provincia de Tungurahua, cantón Ambato, período 2015
Autor : Muñoz Altamirano, Patricia Alexandra
Director(es): Veloz Navarrete, Carlos Fernando
Tribunal (Tesis): Sánchez Lunavictoria, Doris Maribel
Palabras claves : CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;AUDITORÍA;AUDITORÍA DE GESTIÓN;CONTROL INTERNO;COSO I;INDICADORES DE GESTIÓN
Fecha de publicación : 28-mar-2017
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Muñoz Altamirano, Patricia Alexandra. (2017). Auditoría de gestión a la Empresa Textiles Pasteur provincia de Tungurahua, cantón Ambato, período 2015. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Ambato.
Identificador : UDCTFADE;72T01070
Abstract : The Management Audit of the Pasteur Textile Company, Province of Tungurahua, Canton Ambato, period 2015, proposes to assess the effectiveness and efficiency of the management of company resources. For the development of the audit, internal control questionnaires were used using COST I and management indicators which identified the following findings: failure to comply with the admission requirements of staff at the time of recruitment, failure to list personnel who do not comply with the schedule of entry to the company and non-compliance of production department processes, executing them incorrectly. It is recommended to personnel in charge to apply the valid procedures subject to the Internal Work Regulation for recruitment and selection of staff, to evaluate of the performance of Human Resources periodically, to provide each of those responsible for the general processes and production a thorough review of internal policies in order to comply with the dispositions and legal regulations of companies.
Resumen : La Auditoría de Gestión a la empresa Textiles Pasteur provincia de Tungurahua, cantón Ambato, periodo 2015, tiene como fin evaluar la eficiencia, eficacia, en el manejo de los recursos de la empresa. Para el desarrollo de la auditoría se utilizó cuestionarios de control interno mediante el método del COSO I e indicadores de gestión, lo cual permitió identificar los siguientes hallazgos: el incumplimiento de los requisitos de ingreso del personal al momento de la contratación, la nómina del personal quienes incumplen con el horario de ingreso a la empresa, el incumplimiento de los procesos del departamento de producción que no son ejecutados correctamente. Se recomienda al personal encargado: aplicar los procedimientos validos sujetos al Reglamento Interno de Trabajo para la selección y contratación del personal y evaluación periódica del desempeño del Talento Humano, disponer a cada uno de los responsables de los procesos generales y de producción una revisión minuciosa de las políticas internas para ajustarías a la disposición y normativas legales de empresa.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/12777
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