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Título : Gestión preventiva de riesgos utilizando EPR, RULA y OCRA, en el área de producción de la Empresa PUNTOBAYTEX Cía. Ltda.
Autor : De la Cruz Rea, Laura Carolina
Director(es): Moyano Alulema, Julio César
Tribunal (Tesis): Guamán Lozano, Ángel Geovanny
Palabras claves : TECNOLOGÍA Y CIENCIAS DE LA INGENIERÍA;GESTIÓN PREVENTIVA;RIESGOS ERGONÓMICOS;TRASTORNOS MUSCULO ESQUELÉTICOS;MÉTODO RULA
Fecha de publicación : 15-dic-2021
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : De la Cruz Rea, Laura Carolina. (2021). Gestión preventiva de riesgos utilizando EPR, RULA y OCRA, en el área de producción de la Empresa PUNTOBAYTEX Cía. Ltda. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Identificador : UDCTFM;85T00660
Abstract : In this research work, preventive risk management was developed using RPA, RULA and OCRA methods in the production area of the company PUNTOBAYTEX CÍA. LTDA. These methods determined the level of risk to which workers are exposed during their working day. The research used the Kuorinka Nordic Questionnaire and the RPA (Rapid Postural Assessment) method, which was used to obtain an initial assessment of the risks. The risk levels were then evaluated using the RULA (Rapid Upper Limb Assessment) method for forced postures and the OCRA (The Occupational Repetitive Actions) method for repetitive movements. Applying the Nordic Kuorinka questionnaire, it was found that in the last 12 months 100% of the staff had neck and shoulder discomfort. With the RPA method, it was identified that the operators are at risk level 5. Therefore, the RULA method was used to further investigate the results obtained with the RPA method, which showed that 75% of the personnel evaluated are at risk level 4. This means that the level of risk is unacceptable, requiring changes in the task or changes in the workplace. Furthermore, the OCRA method used the OCRA Check list index, which showed that 100% of the evaluated population is at an unacceptable medium risk level. Finally, risk prevention management was used to propose a Risk Prevention Plan based on a proposal for a change of furniture, staff training and a program of active breaks. It is recommended that the Risk Prevention Plan be applied in order to improve the working environment and reduce illnesses caused by the work carried out in the company, and that staff should have two medical check-ups per year.
Resumen : En el presente trabajo de investigación se desarrolló la gestión preventiva de riesgos utilizando EPR, RULA y OCRA, en el área de producción de la empresa PUNTOBAYTEX CÍA. LTDA. Donde se determinó el nivel de riesgo al cual se encuentran expuestos los trabajadores durante su jornada de trabajo. Para la investigación se utilizó el Cuestionario nórdico de Kuorinka y el método EPR, que sirvió para obtener una primera valoración de los riesgos. Después se evaluó los niveles de riesgos con el método RULA para posturas forzadas y el método OCRA se evaluó los movimientos repetitivos. Aplicando el cuestionario nórdico de Kuorinka, se obtuvo que en los últimos 12 meses que el 100% del personal presenta molestias en el cuello y hombros. Con el método EPR se identificó que los operarios se encuentran en nivel de riesgo 5, para profundizar los resultados obtenidos con el método EPR se utilizó el método RULA, con este método se obtuvo que el 75% del personal evaluado se encuentran en un nivel de riesgo 4, esto quiere decir que el nivel de riesgo es inaceptable, requiriendo cambios en la tarea o cambios en el puesto de trabajo. El método OCRA se usó el índice Check list de OCRA, en donde se obtuvo que el 100% de la población evaluada, se encuentra en un nivel de riesgo inaceptable medio. Por último, realizar la gestión preventiva de riesgos sirvió para proponer un Plan de Prevención de Riesgos basado en una propuesta para el cambio de mobiliario, capacitar al personal y en un programa de pausas activas. Se recomienda aplicar el Plan de Prevención de Riesgos con el fin de mejorar el ambiente trabajo y reducir las enfermedades causadas por el trabajo realizado en la empresa, además que el personal se realice dos revisiones médicas por año.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/15978
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