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http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/16668
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Gaibor, Javier Lenín | - |
dc.contributor.author | Pereira Ávila, Briggith Paola | - |
dc.date.accessioned | 2022-09-08T22:10:32Z | - |
dc.date.available | 2022-09-08T22:10:32Z | - |
dc.date.issued | 2022-03-29 | - |
dc.identifier.citation | Pereira Ávila, Briggith Paola. (2022). Auditoría de gestión al departamento de talento humano de la Gobernación de Sucumbíos, período 2019. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba. | es_ES |
dc.identifier.uri | http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/16668 | - |
dc.description | La presente Auditoría de Gestión al Departamento de Talento Humano de la Gobernación de Sucumbíos, período 2019., tiene como objetivo principal determinar el uso y aplicación de los recursos institucionales bajo parámetros de eficiencia, eficacia, ética y economía, así como establecer el nivel de cumplimiento de los objetivos institucionales. La ejecución de la auditoría consistió en la aplicación de encuestas a los funcionarios y entrevista a la jefe del departamento de Talento Humano sobre temas inherentes a las actividades que se cumplen en el departamento, además de la aplicación de cuestionarios de control interno en base al método COSO III e indicadores de gestión como herramientas de apoyo para evaluar los niveles de riesgo y confianza, los mismos que ayudaron a detectar debilidades, como: la ausencia de un código de ética que norme la conducta de los funcionarios en la institución, la inexistencia de mecanismos y procedimientos que permitan identificar los riesgos existentes, la falta de medidas que ayuden a prevenir y gestionar los riesgos de fraude, falta de herramientas administrativas que permitan la autoevaluación del control interno del departamento, entre otras. En relación con los principales hallazgos encontrados se emitió el informe final de auditoría de gestión en el cual se emitieron las respectivas conclusiones y recomendaciones con el fin de mejorar la gestión del departamento de talento humano de la Gobernación de Sucumbíos. | es_ES |
dc.description.abstract | The main objective of this Management Audit of the Human Resources Department of the Governor's Office of Sucumbíos during the period 2019, is to determine the use and application of institutional resources under parameters of efficiency, effectiveness, ethics and economy, as well as to establish the level of fulfillment with institutional objectives. The execution of the audit consisted in the application of surveys to the employees and an interview with the head of the Human Resources Department on issues inherent to the activities carried out in the department. In addition, internal control questionnaires based on the COSO III method and management indicators as support tools to assess the levels of risk and confidence were applied, which helped to detect weaknesses, such as: the absence of a code of ethics that regulates the conduct of officials in the institution, the lack of mechanisms and procedures to identify existing risks, the lack of measures to help prevent and manage fraud risks, the lack of administrative tools to allow self-assessment of the department's internal control, among others. In relation to the main findings, a final management audit report was issued in which the respective conclusions and recommendations were issued with the purpose of improving the management of the Human Resources Department of the Governor's Office of Sucumbíos. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Escuela Superior Politécnica de Chimborazo | es_ES |
dc.relation.ispartofseries | UDCTFADE;82T01259 | - |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.subject | CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS | es_ES |
dc.subject | AUDITORÍA DE GESTIÓN | es_ES |
dc.subject | CONTROL INTERNO | es_ES |
dc.subject | EFICIENCIA | es_ES |
dc.subject | EFICACIA | es_ES |
dc.subject | ÉTICA | es_ES |
dc.subject | ECONOMÍA | es_ES |
dc.subject | INDICADORES DE GESTIÓN | es_ES |
dc.title | Auditoría de gestión al departamento de talento humano de la Gobernación de Sucumbíos, período 2019 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
dc.contributor.miembrotribunal | Buenaño Pesántez, Carlos Volter | - |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Ingeniero/a en Contabilidad y Auditoría; Licenciado/a en Contabilidad y Auditoría |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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