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http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/21821
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Andrade Álvarez, Carmita Efigenia | - |
dc.contributor.author | Granizo Cóndor, Marilin Yessenia | - |
dc.date.accessioned | 2024-06-25T21:33:08Z | - |
dc.date.available | 2024-06-25T21:33:08Z | - |
dc.date.issued | 2023-12-19 | - |
dc.identifier.citation | Granizo Cóndor, Marilin Yessenia. (2023). Sistema organizacional para la empresa “D´Christian Maryuri” ubicada en la ciudad de Ambato, provincia de Tungurahua. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba | es_ES |
dc.identifier.uri | http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/21821 | - |
dc.description | La empresa D´Christian Maryuri carece de una estructura organizacional formalmente definida y de herramientas administrativas que promuevan la eficiencia de sus actividades, duplicidad de funciones en sus áreas administrativas, también se identifica la falta de manuales de funciones, consecuentemente, el objetivo del presente proyecto de investigación es diseñar un sistema organizacional a través de manuales administrativos de historia, clasificación de puestos y funciones que contribuyan a mejorar la eficiencia empresarial. La metodología utilizada fue de carácter cuantitativo y cualitativo mediante un nivel de investigación exploratoria y descriptiva, con un diseño no exploratorio dado que no se manipularon las variables de la idea a defender planteada, y transversal porque se analizó el estado de las variables en un periodo de tiempo, a través de la investigación documental y de campo que se realizó sobre la población de la empresa para recabar información a través de métodos deductivos e inductivos, con la utilización de técnicas como la encuesta que fue aplicada a todo el personal y la entrevista dirigida hacia el gerente propietario de la empresa. Como resultados de las técnicas aplicadas se obtuvo que la empresa desconoce de una estructura organizacional formal, las funciones a desempeñar no han sido socializadas mediante documentos formales y desconocen de algún sistema de control interno que evalúe las actividades desempeñadas. Por lo tanto, se concluye que la empresa no dispone de iniciativas administrativas que aportan a la eficiencia empresarial, puesto que carecen de manuales de historia, clasificación de puestos y funciones que orienten en el desarrollo de las actividades laborales de sus clientes internos, por tal motivo se propuso el sistema organizacional de la empresa D´Christian Maryuri, el cual contiene una estructura organizacional acorde a sus necesidades actuales, cadena de mando y nivel de jerarquía que fueron reflejados en los manuales administrativos propuestos. | es_ES |
dc.description.abstract | The company D'Christian Maryuri lacks a formally defined organizational structure and administrative tools that promote the efficiency of its activities, duplication of functions in its administrative areas, and the lack of function manuals. The objective of this research project is to design an organizational system through administrative history manuals, job classification and functions that contribute to improve business efficiency. The methodology used was quantitative and qualitative through an exploratory and descriptive research level, with a non-exploratory design since the variables of the idea to be defended were not manipulated, and transversal because the state of the variables was analyzed in a period of time, through documentary and field research that was conducted on the population of the company to collect information through deductive and inductive methods, with the use of techniques such as the survey that was applied to all personnel and the interview directed to the owner manager of the company. The results of the techniques applied showed that the company does not have a formal organizational structure, the functions to be performed have not been socialized through formal documents and there is no internal control system to evaluate the activities performed. Therefore, it is concluded that the company does not have administrative initiatives that contribute to business efficiency, since they lack history manuals, job classification and functions that guide in the development of work activities of its internal customers, for this reason the organizational system of the company D'Christian Maryuri was proposed, which contains an organizational structure according to their current needs, chain of command and hierarchy level that were reflected in the proposed administrative manuals. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Escuela Superior Politécnica de Chimborazo | es_ES |
dc.relation.ispartofseries | UDCTFADE;12T01801 | - |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.subject | SISTEMA ORGANIZACIONAL | es_ES |
dc.subject | ORGANIGRAMAS | es_ES |
dc.subject | MANUAL DE HISTORIA | es_ES |
dc.subject | MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE PUESTOS | es_ES |
dc.subject | MANUAL DE FUNCIONES | es_ES |
dc.title | Sistema organizacional para la empresa “D´Christian Maryuri” ubicada en la ciudad de Ambato, provincia de Tungurahua | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
dc.contributor.miembrotribunal | Veloz Navarrete, Carlos Fernando | - |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Ingeniero de Empresas; Licenciado/a de Empresas |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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