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Title: Auditoría de gestión al talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Chambo, período 2011
Authors: Medina Anilema, Mayra Jackeline
Vilema Guamán, Ruth Natalia
metadata.dc.contributor.advisor: Barba Bayas, Diego Ramiro
metadata.dc.contributor.miembrotribunal: Balseca Castro, Jaqueline
Keywords: AUDITORÍA DE GESTIÓN;TALENTO HUMANO;GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE CHAMBO;CHAMBO (CANTÓN)
Issue Date: 2013
Publisher: Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citation: Medina Anilema, Mayra Jackeline; Vilema Guamán, Ruth Natalia. (2013). Auditoría de gestión al talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Chambo, período 2011. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Series/Report no.: UDCTFADE;82T00233
Abstract: In the present work we perform an Audit of Administration to the Human Talent of the Municipal Decentralized Autonomous Government of Chambo period 2011, by means of wich is known how the activities are developing commended the officials of the Institution, as well as the execution of goals and objectives proposed with the purpose of improving the personnel´s acting for the satisfaction of the necessities of the society. Later on of having them valued we have emitted recommendations to the officials, departmental bosses and to the maximum authority the mayor, as starting point should establish the mission clearly, vision and through these to establish the objectives, to achieve them they must have a highly qualified personnel according to the workspace to reach the effectiveness, efficiency, economy and ethics. The first chapter presents the background of the institution, the place where it is located, the legal base that constitutes it, the mission, vision, political functions, the structure of human resources and the institutional objectives. The second chapter details the theoretical mark that bases the investigation of the present work, as the basic concepts for the development of the same one. The third chapter presents the proposal from the administration audit to the area of human talent. The fourth chapter develops the phases of the audit and finally the fifth chapter includes conclusions and recommendations that emerged when performing this work.
Description: En el presente trabajo realizamos una Auditoría de Gestión al Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Chambo período 2011, por medio del cual se conoce cómo se están desarrollando las actividades encomendadas a los funcionarios de la Institución, así como el cumplimiento de metas y objetivos propuestos con la finalidad de mejorar el desempeño del personal para la satisfacción de las necesidades de la sociedad. Posteriormente de haberlos evaluado hemos emitido recomendaciones a los funcionarios, jefes departamentales y a la máxima autoridad el alcalde, como punto de partida deben establecer claramente la misión, visión y por medio de estos establecer los objetivos, para lograrlos deberán poseer un personal altamente capacitado según el área de trabajo para alcanzar la eficacia, eficiencia, economía y ética. En el primer capítulo se presenta los antecedentes de la institución, el lugar donde se encuentra ubicada, la base legal que la constituye, la misión, visión, funciones políticas, la estructura de recursos humanos y los objetivos institucionales. En el segundo capítulo se detalla el marco teórico que fundamenta la investigación del presente trabajo, como los conceptos básicos para el desarrollo del mismo. En el tercer capítulo se presenta la propuesta de la auditoría de gestión al área de talento humano. En el cuarto capítulo se desarrollan las fases de la auditoría y por último en el quinto capítulo comprende las conclusiones y recomendaciones que surgieron al realizar el presente trabajo.
URI: http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/5045
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