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Título : Diseño de un sistema de gestión de talento humano por competencias, para el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Echeandía, provincia de Bolívar
Autor : Caiza Chariguamán, Elsa Marisol
Director(es): Gaibor, Javier Lenín
Tribunal (Tesis): Alarcón Parra, Giovanny Javier
Palabras claves : SISTEMA DE GESTIÓN;TALENTO HUMANO;EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO;DESARROLLO ORGANIZACIONAL;ECHEANDÍA (CANTÓN)
Fecha de publicación : 10-may-2016
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Caiza Chariguamán, Elsa Marisol. (2016). Diseño de un sistema de gestión de talento humano por competencias, para el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Echeandía, provincia de Bolívar. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Identificador : UDCTFADE;82T00599
Abstract : The present investigation word deals with the “Design of a Management System of Human Talent by Competences”, it was carried out in the Decentralized Municipal Autonomous Government of the Echeandía Canton, Bolívar Province, and, in it, the need of designing this system is identified which includes the post description, recruiting, personnel selection, training and performance evaluation which will serve for the directives to have a base to improve the institution labor performance. For the present work development the PHVA (Planning, Doing, Verifying and Acting) was used which facilitated the sufficient and competent information data. The Management System of Human Talent by Competences involves the definition of competences, post description, recruiting, personnel selection, training and performance evaluation, each process with their corresponding procedures which will permit to improve the personnel labor performance of the Decentralized Municipal Autonomous Government of the Echeandía Canton. To conclude, the Management System of Human Talent by Competences i Decentralized Municipal Autonomous Government of the Echeandía Canton a fundamental tool, as it will permit to define the competences that each worker must have to optimize the labor performance and, therefore, reach the organization development. The directives of the Decentralized Municipal Autonomous Government of the Echeandía Canton are recommended to implement such a system, as they will establish the guidelines and the essential bases to detect the competences for each post and improve the development.
Resumen : El presente trabajo de investigación tiene por objetivo el “Diseño de un Sistema de Gestión de Talento Humano por Competencias,” se realizó en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Echeandía, Provincia de Bolívar, y en él se identifica la necesidad de diseñar este sistema que incluye la descripción de puestos, reclutamiento, selección de personal, capacitación y evaluación de desempeño y servirá para que los directivos tomen de base para mejorar el desempeño laboral de la institución. Para el desarrollo del presente trabajo se utilizó la metodología PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar), además se hizo uso de la técnica de observación directa, encuestas y entrevistas, los cuales facilitaron la recolección de información suficiente y competente. El Sistema de Gestión de Talento Humano por Competencias, implica la definición de competencias, descripción de puestos, reclutamiento, selección de personal, capacitación y evaluación de desempeño, cada uno de estos procesos con sus respectivos procedimientos, lo cual permitirá mejorar el desempeño laboral del personal del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Echeandía. En conclusión el Sistema de Gestión de Talento Humano por Competencias, es una herramienta fundamental, ya que permitirá definir las competencias que cada servidor debe poseer, para optimizar el desempeño y alcanzar el desarrollo organizacional. Es recomendable que los directivos del GAD Municipal del Cantón Echeandía, implementen dicho sistema, ya que establecerán las directrices y las bases esenciales para detectar las competencias para cada puesto y mejorar el desempeño.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/5907
Aparece en las colecciones: Ingeniería en Contabilidad y Auditoría CPA

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