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Título : Diseño de un sistema de control interno para el Centro de Desarrollo Humano en Cultura y Economía Solidaria CEBYCAM – CES, cantón Penipe, provincia Chimborazo
Autor : Llangari Duchi, Doris Maricela
Director(es): Calderón Morán, Edison Vinicio
Tribunal (Tesis): González Chávez, Marco Antonio
Palabras claves : CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;SISTEMA DE CONTROL INTERNO;COSO I;CÓDIGO DE ÉTICA;TALENTO HUMANO;PENIPE (CANTÓN)
Fecha de publicación : 15-ago-2016
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Llangari Duchi, Doris Maricela. (2016). Diseño de un sistema de control interno para el Centro de Desarrollo Humano en Cultura y Economía Solidaria CEBYCAM – CES, cantón Penipe, provincia Chimborazo. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Identificador : UDCTFADE;82T00647
Abstract : The present investigation is a desing of the Internal Control System for the CENTRO DE DESARROLLO HUMANO EN CULTURA Y ECONOMIA SOLIDARIA, whose acronym in Spanish are CEBYCAM-CES of the county Penipe in Chimborazo Province, whith the aim to implement, objectives, policies, administrative, financial, and operative procedures. The investigation comes from the identificacion of the intitutional problem, by means of surveys based on the COSO method, which allowed to collect the data for the execution of the guidelines to obtain an efficient and effective internal control system to maintain the resources. The proposal contains the policies, procedures and flow charts for every department: the Ethic Code procedure, the staff training, the induction staff, segregation of duties, structure establishment, communication lines, and risk analyses that affect the objetive achievement. It is recommended to implement the desing of the internal control system to improve the processes-procedures that help to well work planning and/or activity desing, with the aim to create a control of the same, by providing a qualified service to the customers, by satisfying their needs and in consequence, to reach a positioning of the institution within the society.
Resumen : La presente investigación es un diseño de Sistema de Control Interno para el Centro de Desarrollo Humano en Cultura y Economía Solidaria CEBYCAM – CES, del cantón Penipe, Provincia de Chimborazo, con el propósito de implementar objetivos políticas, procedimientos administrativo, financiero y operativo. La investigación parte de la identificación del problema institucional, mediante entrevistas en base al método COSO, lo que permitió recopilar información para la ejecución de los lineamientos para obtener un sistema control interno eficiente y eficaz para salvaguardar los recursos. La propuesta contiene políticas- procedimientos y diagramas de flujo para cada una de los departamentos: el procedimiento de código de ética, la capacitación al personal, reclutamiento y selección del personal, segregación de funciones, establecimiento de estructuras y líneas de comunicación y analices de riesgos que afecten la consecución de objetivos. Se recomienda implementar el diseño del sistema de control interno para mejorar los procesos- procedimientos que ayuden a la buena planificación de labores y/o actividades, con el fin de crear un control de los mismos dando un mejor servicio a los clientes, satisfaciendo sus necesidades y por ende lograr un posicionamiento de la institución en la sociedad.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/6004
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