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Título : Sistema de control biométrico para los empleados de la “Fundación Amiga” de la ciudad de Esmeraldas, aplicando la norma ISO/IEC 9126-2 y 9126-3 para determinar la eficiencia del software.
Autor : Reina Guaña, Erika Paola
Director(es): Arcos, Gloria
Tribunal (Tesis): Villa, Eduardo
Palabras claves : TECNOLOGÍA Y CIENCIAS DE LA INGENIERÍA;INGENIERÍA DE SOFTWARE;CONTROL BIOMÉTRICO;CALIDAD DEL SOFTWARE;NORMA ISO/IEC 9126-2;NORMA ISO/IEC 9126-3;ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO;CONTROL DE PERSONAL
Fecha de publicación : jun-2017
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Reina Guaña, Erika Paola. (2017). Sistema de control biométrico para los empleados de la “Fundación Amiga” de la ciudad de Esmeraldas, aplicando la norma ISO/IEC 9126-2 y 9126-3 para determinar la eficiencia del software. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Identificador : UDCTFIYE;18T00694
Abstract : The main goal of this research was to develop a biometric control system for the employees of “Fundación Amiga”, Esmeraldas City, by applying ISO/IEC standard 9126-2, and 9126-3 to determinate software’s efficiency, we used the agile methodology, SCRUM by using the three established standards, in the planning phase the functional and non-functional requirements were defined, in the development phase of sprints each of the defined requirements requested; designs and functionalities of the system, finally, in the closing phase, the evaluation phase of the Project management is carried out, which is represented by a BurnDown Chart to demonstrate the level of compliance of the sprints, in addition to this management, the productivity of the Project in the same that was obtained 227,78 lc/h. To determine the internal and external efficiency of the software we applied the standard ISO/IEC 9126-2 y 9126-3 of which the subcharacteristics, use of resources and temporal behavior were taaken, for the Message Density, in the same way for the temporal behavior we used the response time, as for the external efficiency we analyzed the metrics memory usage and processor use for the subcharacteristic resource utilization, like wise for the temporal behavior we used the metric time of response. With the development of the system, the efficiency of the system has 95% based on the parameters established in the specified standart, in the same way it was possible to improve the daily processes of the employees maintaining data integrity; Further research on other biometric systems that could be implemented for the Human Talent System (SISTAHU) is recommended.
Resumen : El objetivo del trabajo de titulación fue desarrollar un sistema de control biométrico para los empleados de la “Fundación Amiga” de la ciudad de Esmeraldas, aplicando la norma ISO/IEC 9126-2 y 9126-3 para determinar la eficiencia del software, el cual se lo realizó mediante la metodología ágil Scrum, utilizando las tres fases establecidas, en la fase de planificación se definieron los requerimientos funcionales y no funcionales, en la fase de desarrollo de Sprints se realizaron cada uno de los requermientos definidos; diseños y funcionalidades del sistema, finalmente en la fase de cierre se realizó la evaluación de la gestión del proyecto, el cual está representado a través de un BurnDown Chart para evidenciar el nivel de cumplimiento de los sprints, además en esta gestión se determinó la productividad del proyecto en la misma que se obtuvo 227.78 lc/h. Para la determinación de la eficiencia interna y externa del software se aplicó la norma ISO/IEC 9126-2 Y 9126-3 de las cuales se tomó las subcaracteristicas utilización de recursos y comportamiento temporal, para la eficiencia interna las métricas de utilización de recursos empleadas fueron: Utilización I/O Densidad del mensaje, Utilización de memoria Densidad del mensaje, del mismo modo para el comportamiento temporal se utilizó el tiempo de respuesta, en cuanto a la eficiencia externa se analizó las métricas uso de memoria y uso del procesador para la subcaracterística utilización de recursos, de igual manera para el comportamiento temporal se utilizó la métrica tiempo de respuesta. Con el desarrollo del sistema la eficiencia del mismo cuenta con un 95%, basado en los parámetros establecidos en la norma especificada, de igual manera se pudo mejorar los procesos diarios de los empleados manteniendo la integridad de los datos; se recomienda investigar más a fondo sobre otros sistemas biométricos que se podrían implementar para el Sistema de Talento Humano (SISTAHU).
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/7348
Aparece en las colecciones: Ingeniería en Sistemas Informáticos

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