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Título : Auditoría de gestión al régimen de becas internacionales del Instituto de Fomento al Talento Humano – Coordinación Zonal 3, provincia de Tungurahua, cantón Ambato, periodo 2016
Autor : Freire Asqui, Diana Carolina
Director(es): Ibarra Chango, María del Carmen
Tribunal (Tesis): Orna Hidalgo, Luis Alcides
Palabras claves : CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;AUDITORÍA;AUDITORÍA DE GESTIÓN;INDICADORES DE GESTIÓN;FODA;AMBATO (CANTÓN)
Fecha de publicación : 16-nov-2017
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Freire Asqui, Diana Carolina. (2017). Auditoría de gestión al régimen de becas internacionales del Instituto de Fomento al Talento Humano – Coordinación Zonal 3, provincia de Tungurahua, cantón Ambato, periodo 2016. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Identificador : UDCTFADE;82T00827
Abstract : The present Management Audit of the Institute for the Promotion of Human Talent (Instituto de Fomento al Talento Humano) , 2016, has as its main objective to evaluate the various administrative, financial and operational processes, measuring efficiency, effectiveness and economy parameters that reveal functional deficiencies in each institute area. A strategic analysis was carried out to understand the development of internal processes regarding the assigned of international scholarships through a methodological framework structured by methods, techniques and efficient research instruments to identify areas of greater vulnerability; Interviews were conducted with the manager and officials with whom the institutional FODA was established, the evaluation of internal control based on the COSO II method, updated by the Contraloria General del Estado for public sector entities, and for this purpose questionnaires were carried out according to the components inherent to audit management process, obtaining the risk level and confidence by components for its subsequent analysis according to the results. The application of institutional indicators, in aspects that reveal the efficiency in the processes, the efficiency in the use of resources and quality of the services and products provided to the community, the result of the execution of the audit is evidenced in the issuance of the corresponding report of a reasonable opinion.
Resumen : La presente Auditoría de Gestión al Instituto de Fomento al Talento Humano, periodo 2016, tendrá como objetivo primordial evaluar los diversos procesos administrativos, financieros y operativos midiendo los parámetros de eficiencia, eficacia y economía el cual permitió revelar las deficiencias funcionales en cada área del instituto. Se efectuó un análisis estratégico que permitió conocer el desenvolvimiento de los procesos internos respecto a la asignación de becas internacionales, mediante un marco metodológico estructurado por eficientes métodos, técnicas e instrumentos de investigación que permita identificar las áreas de mayor vulnerabilidad; se realizó entrevistas con el gerente y funcionarios del instituto, con quienes se estableció el FODA institucional, la evaluación del control interno en función al método COSO II, el cual está actualizado por parte de la Contraloría General del Estado para las entidad del sector público, para ello se realizaron cuestionarios en función a los componentes inherentes al proceso de auditoría de gestión del cual se obtuvo nivel de riesgo y confianza por componentes para su posterior análisis conforme los resultados obtenidos. La aplicación de indicadores institucionales, en aspectos que revelan la eficiencia en los procesos, la eficacia en la utilización de los recursos y la calidad de los servicios y/o productos brindados a la colectividad, el resultado de la ejecución de la auditoría se evidencia en la emisión del correspondiente informe de auditoría el cual presenta un dictamen razonable.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/7995
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