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http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8094
Título : | Elaboración del balance social cooperativo en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Minga Ltda., utilizando la metodología de la Alianza Cooperativa Internacional, año 2012 |
Autor : | Bayas Robalino, Irma Eugenia Espinoza Amoroso, Cristina Geovanna |
Director(es): | Barba Bayas, Diego Ramiro |
Tribunal (Tesis): | Samaniego Erazo, Florípes del Rocío |
Palabras claves : | CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;ADMINISTRACIÓN FINANCIERA;BALANCE SOCIAL COOPERATIVO;ESTADOS FINANCIEROS;BALANCE SOCIAL (SOFTWARE);TALENTO HUMANO |
Fecha de publicación : | 2013 |
Editorial : | Escuela Superior Politécnica de Chimborazo |
Citación : | Bayas Robalino, Irma Eugenia; Espinoza Amoroso, Cristina Geovanna. (2013). Elaboración del balance social cooperativo en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Minga Ltda., utilizando la metodología de la Alianza Cooperativa Internacional, año 2012. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba. |
Identificador : | UDCTFADE;12T00923 |
Abstract : | The present thesis is a social and cooperative balance of the Credit and Cavings Cooperative Minga Ltda., by using the methodology of the International Cooperative Alliance, 2012. An analysis of social compliance of the ACI model was carried on, based on the seven principles of cooperativism discussed which include periods from January to December of 2010 and 2011. The information was collected from primary sources, including financial statements, internal regulations statutes, and minutes of meetings, records of income and expenses, and personal interviews. For the statistical analysis the Social Balance Sheet 3.01 program of ICA and Microsoft Excel was used. The obtained results show the participation with popular sector organizations and solidary in the development of communities. The cooperative provides opening to all people without any discrimination; the control is exerted by all the members of the institution; the capital of the cooperative is common property of all its members and the added value is distributed to the cooperative members, workers and the community. On discussing of the cooperative financial situation can be mentioned that, it has obligations with other institutions without affecting its autonomy. It is important the institution must improve certain aspects related to education and training of its membership, gender equity in access to positions of control and environmental affairs. It is recommended the use of this model which will serve as a management tool strengthen the cooperative identity and its presence in the community. |
Resumen : | La presente tesis es un Balance Social Cooperativo de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Minga Ltda., utilizando la metodología de la Alianza Cooperativa Internacional, año 2012” Se realizó un análisis del cumplimiento social de la entidad en base al modelo de la ACI, basado en los siete principios del cooperativismo los periodos analizados comprende de enero a diciembre de los años 2010 y 2011. La información fue recaba de fuentes primarias, entre ellas estados financieros, reglamentos internos, estatutos, actas de asamblea, comprobantes de ingresos y egresos, entrevistas personales. Para el análisis estadístico se utilizo el programa Balance Social 3.01 de la ACI y Microsoft Excel. Los resultados obtenidos evidencian la participación que tienen las organizaciones del sector popular y solidario en el desarrollo de las comunidades. La cooperativa como indica el primer principio da apertura a todas las personas sin ningún tipo de discriminación, el control es ejercido por todos los miembros de la institución, el capital de la cooperativa es de propiedad común de todos sus asociados de este se desglosa el Valor Agregado Cooperativo que es distribuido a socios, trabajadores y la comunidad. Al hablar de la situación financiera de la cooperativa podemos mencionar que mantiene obligaciones con otras entidades sin que esto afecte a su autonomía. Es importante mencionar que la institución debe mejorar ciertos aspectos relacionados a la educación y capacitación de sus miembros, equidad de género en acceso a puestos de mando y asuntos medioambientales. Se recomienda utilizar este modelo que servirá como herramienta de gestión gerencial, fortalecerá la identidad cooperativa de la institución y la presencia de la misma en la comunidad. |
URI : | http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8094 |
Aparece en las colecciones: | Ingeniero de Empresas; Licenciado/a de Empresas |
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