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Título : Diseño de un Sistema Integrado de Administración de Talento Humano, para el mejoramiento de la gestión administrativa de la Empresa Editora “INDUGRAF”, en la ciudad de Riobamba
Autor : Paña Tanguila, Dénice Gisella
Director(es): Ramírez Garrido, Raúl Germán
Tribunal (Tesis): Lara Noriega, Gerardo Luis
Palabras claves : CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;GESTIÓN DE TALENTO HUMANO;SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO;ADMINISTRACIÓN;EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO;RIOBAMBA (CANTÓN)
Fecha de publicación : 2014
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Paña Tanguila, Dénice Gisella. (2014). Diseño de un Sistema Integrado de Administración de Talento Humano, para el mejoramiento de la gestión administrativa de la Empresa Editora “INDUGRAF”, en la ciudad de Riobamba. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Identificador : UDCTFADE;12T00978
Abstract : The Publisher “Indugraf” to being a Company in developing process and growing, both economical and in services offer, is in the necessity of design an Integrated System of Management of Human Resources, the same will let it to this resource, the formality and the support for its correct use and this way to improve the administration management. The same is developed in the following chapters: CHAPTER 1: Is made up of problem formulation with its respective delimitation, the general and specific objectives, and the justification of the present research. CHAPTER 2: Is carry out the Theoretical Framework that has reference with the proposed topic, analyzing the important topics like: Management, strategical Planning, Management System, and Integrated System for Human Resources. CHAPTER 3: Is developed the Methodological Framework, the same that is composed by: the idea to defend, the variables, type of research, population and sample, Methods, Techniques, and instruments that will use for its developing and the interpretation of the obtained results. CHAPTER 4: Is applied the proposal, composed by: the Recruitment System, Selection, Performance Evaluation, induction and Training; each one with their respective components. Finally, are emit the conclusions and recommendations that will help to the Publisher Company “Indugraf” significantly improve its administrative management.
Resumen : La Editora “Indugraf” al ser una empresa en proceso de desarrollo y crecimiento, tanto económico como en oferta de servicios, se ve en la necesidad de Diseñar un Sistema Integrado de Administración de Talento Humano, el mismo que permitirá darle a este recurso, la formalidad y el sustento para su correcto manejo y de esta forma mejorar la gestión de la administración. Mismo que se encuentra desarrollado en los siguientes capítulos: CAPÍTULO 1: Consta de la formulación del problema con su respectiva delimitación, los objetivos tanto general como específicos que persigue el presente trabajo y la justificación del mismo. CAPÍTULO 2: Se realiza el Marco Teórico, mismo que tiene referencia con el desarrollo del tema propuesto, analizando los puntos importantes como: la Gestión, Planificación Estratégica, Sistema de Gestión y Sistema Integrado del Talento Humano. CAPÍTULO 3: Se desarrolla el Marco Metodológico, el mismo que está compuesto por: la Idea a Defender, las Variables, tipo de investigación, Población y Muestra, Métodos, Técnicas e Instrumentos que se utilizaran para su desarrollo y por último la Interpretación de los resultados obtenidos. CAPÍTULO 4: Se aplica la propuesta planteada, misma que se encuentra compuesta por: el Sistema de Reclutamiento, Selección, Evaluación del Desempeño, Inducción, y Capacitación; cada uno con sus respectivos componentes. Finalmente, se emiten las conclusiones y recomendaciones que ayudarán a que la empresa Editora Indugraf mejore de manera sustancial su gestión administrativa.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8227
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