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Título : Diseño de un Manual de Procedimientos para mejorar la gestión del Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Gonzalo Pizarro – provincia Sucumbíos, periodo 2014
Autor : Muñoz Yugsi, Wilfrido Marcelo
Director(es): Lara Noriega, Gerardo Luis
Tribunal (Tesis): Pilaguano Mendoza, José Gabriel
Palabras claves : CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;GESTIÓN DE TALENTO HUMANO;MANUAL DE PROCEDIMIENTOS;CAPACITACIÓN;EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO;SUCUMBIOS (PROVINCIA)
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Muñoz Yugsi, Wilfrido Marcelo. (2015). Diseño de un Manual de Procedimientos para mejorar la gestión del Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Gonzalo Pizarro – provincia Sucumbíos, periodo 2014. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Identificador : UDCTFADE;12T00998
Abstract : The present research work “Design of a Manual of procedures for improving the management of human talent of Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Gonzalo Pizarro – Sucumbíos Province, period 2014”; It was in order to standardize the procedures of the unity of human talent. The starting point for the design of the manual of procedures is carried out through a schedule of activities planning. Some cursogramas were used for the collection and processing of information, format and the drafting of this administrative tool is composed of flow and narrative tabs grams each of the procedures relating to the management of human talent. The socialization of the work proposed to the administrative assitants will ensure correct usage. The hypothesis verification used the Chi square statistical method, as a result in the value χ² table = 94,49 is greater than χ² test = 7,815 reason for rejecting the null hypothesis (H0). To accept the hypothesis which hold the Manual of procedures to improve the human talent Management. During the development of the work found the formal absence of procedures and a management model not in accordance with the requirements of the public sector. So the proper implementation of the develop proposal, as well as the frequent training to local servers are the recommendations raised at the institution.
Resumen : El presente trabajo de investigación “Diseño de un Manual de Procedimientos para mejorar la gestión del Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Gonzalo Pizarro – Provincia Sucumbíos, Periodo 2014”; se realizó con el objetivo de estandarizar los procedimientos de la Unidad de Talento Humano. El punto de partida para el diseño del manual de procedimientos es la planificación realizada a través de un cronograma de actividades. Para el levantamiento y procesamiento de la información se empleó cursogramas, el formato y la redacción de esta herramienta administrativa está compuesta por fichas narrativas y flujogramas de cada uno de los procedimientos referentes a la gestión del talento humano. La socialización de la propuesta de trabajo a las asistentes administrativas garantizara la correcta utilización. Para la verificación de hipótesis se empleó el método estadístico Chi Cuadrado obteniendo como resultado que el valor χ² tabla = 94,49 es mayor que χ² prueba = 7,815 razón por la cual se rechaza la hipótesis nula (H0). Aceptando la hipótesis alterna la cual sostiene que el Manual de Procedimientos mejorara la Gestión del Talento Humano. Durante el desarrollo del trabajo se descubrió la inexistencia formal de los procedimientos y un modelo de gestión no acorde a las exigencias del sector público. Por lo que la debida aplicación de la propuesta desarrollada, así como las capacitaciones frecuentes a los servidores municipales son las recomendaciones planteadas a la institución.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8247
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