Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8277
Title: Diseño de un Sistema Integrado de Administración de Talento Humano, para el mejoramiento de la gestión administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Shushufindi-provincia Sucumbíos
Authors: Gallegos Lucio, Valeria Lizeth
metadata.dc.contributor.advisor: Cazco Balseca, Gladis Lucía
metadata.dc.contributor.miembrotribunal: Andrade Domínguez, Francisco Javier
Keywords: CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;GESTIÓN DE TALENTO HUMANO;SISTEMA INTEGRADO DE TALENTO HUMANO;GESTIÓN ADMINISTRATIVA;TOMA DE DECISIONES;SUCUMBIOS (PROVINCIA)
Issue Date: 2-Dec-2015
Publisher: Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citation: Gallegos Lucio, Valeria Lizeth. (2015). Diseño de un Sistema Integrado de Administración de Talento Humano, para el mejoramiento de la gestión administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Shushufindi-provincia Sucumbíos. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Series/Report no.: UDCTFADE;12T01026
Abstract: This research raises the issue, named “Design of an integrated management system of human talent to improve administrative management of the autonomous decentralized local government of Shushufindi- canton, Sucumbios province”. The importance resides in design a guide that integrates the processes of administrations human talent, according to regulations issued by the Ministry of Labor Relations. The design of the integrated system is developed based on the subsystems of: recruitment and selection, induction, performance appraisal and training of human talent. The methodology used in this research was the inductive-deductive method; with field research, bibliographical and explanatory; with the techniques of observations, survey and interview; and the instruments used were the survey and interview. This study began to diagnosed the problem that currently exists in the institution concerning the mismanagement of human talent, leading to seek an immediate solution to the problem. Also it analyzed the philosophical, theoretical and legal aspects, that help foster the topic of study and allow to understand the posed proposal. Finally, through the conclusions it is disclosed that the administrative management of the institution, by not applying management contemporary processes did not allow effective decision-making, in terms of human talent, so we have recommended the proposal raised to improve the performance level of their partners and thus provide better service to the citizens of the canton.
Description: El presente trabajo de investigación plantea el tema, denominado “Diseño de un sistema integrado de administración del talento humano para mejorar la gestión administrativa del gobierno autónomo descentralizado municipal del cantón Shushufindi- provincia Sucumbíos”. La importancia radica en diseñar una guía que integre los procesos de administración del talento humano, aprovechando las normas emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales. El diseño del sistema integrado se desarrolla en base a los subsistemas de: reclutamiento y selección, inducción, evaluación del desempeño y capacitación del talento humano. La metodología aplicada en esta investigación fue el método inductivo-deductivo; con una investigación de campo, bibliográfica y explicativa; con las técnicas de observación, encuesta, y entrevista; y los instrumentos utilizados fueron la encuesta y la entrevista. Este estudio se inició diagnosticando el problema que existe actualmente en la institución, referente a la deficiente gestión del talento humano, lo que conlleva a buscar una solución inmediata al problema. También se analizó el aspecto filosófico, teórico y legal, mismos que ayudan a fomentar el tema de estudio y permita entender la propuesta planteada. Finalmente, por medio de las conclusiones se da a conocer que la gestión administrativa en la institución, por la no aplicación de procesos de gestión contemporáneos no ha permitido una efectiva toma de decisiones, en cuanto al talento humano, por lo que hemos recomendado la propuesta planteada, para mejorar el nivel de desempeño de sus colaboradores y por ende brindar un mejor servicio a la ciudadanía del cantón.
URI: http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8277
Appears in Collections:Tesis Ingeniero de Empresas

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
12T01026.pdf2,58 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.