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Título : Diseño de un Modelo de Gestión Administrativa basado en el esquema del EMPOWERMENT, para el mejoramiento organizacional del GAD Parroquial de Santiago de Quito del cantón Colta, provincia de Chimborazo, para el periodo 2015-2019
Autor : Tene Ávila, Ángel Geovanny
Director(es): Abarca Carrasco, Rodrigo Gabriel
Tribunal (Tesis): Espín Moya, Eduardo Rubén
Palabras claves : CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;GESTIÓN;MODELO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA;EMPOWERMENT;TALENTO HUMANO;COLTA (CANTÓN)
Fecha de publicación : 10-dic-2015
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Tene Ávila, Ángel Geovanny. (2015). Diseño de un Modelo de Gestión Administrativa basado en el esquema del EMPOWERMENT, para el mejoramiento organizacional del GAD Parroquial de Santiago de Quito del cantón Colta, provincia de Chimborazo, para el periodo 2015-2019. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Identificador : UDCTFADE;12T01028
Abstract : This research is intended to design an Administrative Management model based on the scheme of EMPOWERMWENT, for the organizational improvement of Decentralized Autonomous Government from Santiago the Quito in Colta, Chimborazo Province, During the Period 2015-2019. This study used a field research and deductive - inductive method, which was a great help to perform the SWOT (STRENGGTHS, WEANESSES, OPPORTINITIES AND THREATS) diagnosis, bases on the information gathered from the research techniques such as: interviews, survey and direct observation, for this purpose, the following tools were applied which contribute to Empowerment. These tools focused on preparing solid bases, empowerment barrier, hidden talent identification and maintain control, within which it has the following phases are: Phase I: Diagnosis of the current situation, Phase II: plan on technical Empowerment, Phase III: Empowerment techniques applied, Phase IV: Empowering staff, Phase V: assessment tools, which enabled the institution to better leadership, teamwork and achieving performance each of the partners greatly improving communication channels and generating changes in mentality throughout the human talent, thus reached the objectives set at the beginning of the administrative period. It is recommended to apply a management model based on the Empowerment scheme which will contribute to organizational improvement, efficient, achievement of goals and initiatives of the institution.
Resumen : La presente investigación tiene por objeto diseñar un modelo de Gestión Administrativa basado en el esquema del EMPOWERMENT, para el mejoramiento organizacional del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial de Santiago de Quito del Cantón Colta, Provincia de Chimborazo, para el periodo 2015-2019. Se utilizó el método deductivo- inductivo e investigación de campo lo cual fue de gran ayuda para poder realizar el diagnostico FODA donde me base de la información recopilada de las técnicas de investigación que son: entrevista, encuesta, y observación directa, para ello se aplicó las siguientes herramientas que constituyen al Empowerment como preparar bases sólidas, barreras a facultar, identificación de talentos ocultos y mantener el control, dentro de la cual se tiene la siguientes fases que son: Fase I: diagnóstico de la situación actual, fase II: plan sobre las técnicas del Empowerment, fase III: técnicas del Empowerment a aplicar, fase IV: empoderar al personal, fase V: herramientas de evaluación, lo cual permitió a la institución un mejor liderazgo, y trabajo en equipo logrando así el desempeño de cada uno de los colaboradores, mejorando notablemente los canales de comunicación y generando cambios de mentalidad en todo el talento humano, de esta manera alcanzando los objetivos planeados al inicio del periodo administrativo. Se recomienda a la institución aplicar un modelo de gestión basado en el esquema del Empowerment lo cual contribuirá al mejoramiento Organizacional y el cumplimiento eficiente de metas e iniciativas de la institución.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8279
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