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Title: Diseño de la estructura organizacional y administrativa para la Empresa “New Blesssings Corporation Textil Cía. Ltda.” de la provincia de Chimborazo, cantón Riobamba, periodo 2015 – 2016
Authors: Suquilandi Minta, Franklin
metadata.dc.contributor.advisor: Espín Moya, Eduardo Rubén
metadata.dc.contributor.miembrotribunal: López Aguirre, José Fernando
Keywords: CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS;ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA;ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL;PRODUCTIVIDAD;RIOBAMBA (CANTÓN)
Issue Date: 4-May-2016
Publisher: Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citation: Suquilandi Minta, Franklin. (2016). Diseño de la estructura organizacional y administrativa para la Empresa “New Blesssings Corporation Textil Cía. Ltda.” de la provincia de Chimborazo, cantón Riobamba, periodo 2015 – 2016. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Series/Report no.: UDCTFADE;12T01047
Abstract: The main purpose of this research is to carry on a design for the administrative and organizational structure of New Blessings Textile Corporation Ltd. Company from Chimborazo province, Riobamba canton, during 2015-2016, in order to counteract the setbacks that the company is going through, so that, this research will enable it to enhance its productivity. The qualitative methodology contributed to describe the several facts related to the problems surrounding this entity, to be quantified through the likert scale conducted by direct research applying techniques like observation and survey to Access to the information source and collect data leading to the findings that determine and demonstrate the hypothesis set for the proposal for designing an administrative and organizational structure in the company. The theoretical foundations as well as the findings gathered from the research made possible to set the proposal of an organizational structure, the designs of enterprise policies, the strategic guidelines, and the organic-functional maual, based on both, the necessity and reality of the company environment. For this reason, it is recommended to put into practice this proposal in this organization since this will enable it to counteract the setbacks and contribute to be organizational development, since this proposal will be useful to promote more productivity by managing the company activities efficiently by means of the designation of authority lines, delegation of responsibilities and team work.
Description: La presente investigación tiene por objetivo elaborar un diseño de la estructura organizacional y administrativa para la empresa New Blessings Corporation Textil Cia. Ltda. de la provincia de Chimborazo, cantón Riobamba, periodo 2015-2016. Para contrarrestar los problemas que atraviesa la entidad, de modo que permitirá mejorar la productividad de la organización. Las metodologías como cualitativo utilizado nos permitió describir los hechos de la problemática que atraviesa la entidad, posteriormente para cuantificar mediante la aplicación del método de escala de Likert, para el cual se llevó a cabo la investigación directa, el cual nos permitió recurrir a la fuente de información a través de la encuesta y la observación y obtener los resultados que nos conduzcan a determinar y comprobar la hipótesis planteado para la propuesta del diseño de una estructura organizacional y administrativa para la empresa. La fundamentación teórica y los resultados obtenidos a través de la investigación nos permitió plantear la propuesta de un modelo de estructura organizacional, el diseño de las políticas empresariales, los lineamientos estratégicos, y el manual orgánico funcional, basándose en su necesidad y en la realidad de su entorno. Por lo que se recomienda que la presente propuesta pueda ser aplicada en la entidad, ya que esto permitirá a la organización contrarrestar los problemas y contribuir al desarrollo de la organización, puesto que la propuesta servirá como base o lineamiento que permita alcanzar la productividad gestionando eficientemente las actividades de esta entidad mediante la designación de líneas de autoridad, delegación de funciones y el trabajo en equipo.
URI: http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8372
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