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Título : Actualización del Manual de Funciones y clasificación de puestos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal San Cristóbal de Patate
Autor : Chifla Barraquel, Mercy Yadira
Director(es): Arguello Mendoza, Carlos Patricio
Tribunal (Tesis): Lara Noriega, Gerardo Luis
Palabras claves : CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;GESTIÓN DE TALENTO HUMANO;MANUAL DE FUNCIONES;CLASIFICACIÓN DE PUESTOS;CAPACITACIÓN DE PERSONAL;PATATE (CANTÓN)
Fecha de publicación : 16-may-2016
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Chifla Barraquel, Mercy Yadira. (2016). Actualización del Manual de Funciones y clasificación de puestos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal San Cristóbal de Patate. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Identificador : UDCTFADE;12T01051
Abstract : This research aims to update the manual of Roles and job classifications of the Municipal Decentralized Autonomous Government belonging to San Cristobal de Patate; in order to avoid duplication of functions and classify them in accordance to the skills of each of its employees. Both, the qualitative and quantitative methods used in this research since these aim to inquiry about the skills, knowledge and the percentage of employees receiving training as the percentage of employees owning labour experience in the role they perform, for this reason, it has been conducted a survey as tool for gathering information. The findings obtained by the tabulation and analysis of the questionnaire, highlighted the fact that not all employees are aware about the functions to be performed in their workplace. The updating process of the manual of functions and job classification will help employees take into account the functions to de performed in their respective workplace as well as the technical and behavioural skills reflected in the manual of roles according to the dictionary of labour competencies. Besides, it will be accomplished the new job profile template issued by the Ministry of labour. It is recommended that municipality updates the manual functions and job classification each year in order to reduce conflicts in the workplace by the duplicity of functions.
Resumen : El presente trabajo de investigación tiene por objetivo actualizar el manual de funciones y clasificación de puestos de Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal San Cristóbal de Patate, para evitar la duplicidad de funciones y clasificarlos acorde a las competencias de cada colaborador. El método que se ha utilizado en la investigación es el cualitativo y cuantitativo, ya que se pretende indagar las habilidades, conocimientos y el porcentaje de colaboradores que reciben capacitación al igual que el porcentaje de los colaboradores que tienen experiencia laboral en el puesto que ocupan, para lo cual se ha realizado un cuestionario como instrumento para la recolección de información. Los resultados que se ha obtenido mediante la tabulación y análisis del cuestionario es que no todos los colaboradores conocían las funciones que deben realizar en el puesto de trabajo. La actualización del manual de funciones y clasificación de puestos ayudara a que los colaboradores tengan en cuenta las funciones que deben realizar en sus respectivos puestos de trabajo y con las competencias técnicas y conductuales que se plasma en el manual de funciones de acuerdo al diccionario de competencias laborales se dará cumplimiento a la nueva plantilla del perfil de puestos otorgado por el Ministerio del Trabajo. Se recomienda que la municipalidad actualice el manual de funciones y clasificación de puestos cada año con la finalidad de reducir conflictos en las labores por la duplicidad de funciones.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8382
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