Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8461
Título : Actualización del manual de funciones y descripción de puestos de trabajo por competencias, del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Chambo, provincia de Chimborazo, período 2016
Autor : Cargua Coello, Luis Israel
Director(es): Castillo Moya, Juan Carlos
Tribunal (Tesis): Lara Noriega, Gerardo Luis
Palabras claves : CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;GESTIÓN DE TALENTO HUMANO;MANUAL DE FUNCIONES;COMPETENCIAS;SELECCIÓN DE PERSONAL;CHAMBO (CANTÓN)
Fecha de publicación : 11-jul-2016
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Cargua Coello, Luis Israel. (2016). Actualización del manual de funciones y descripción de puestos de trabajo por competencias, del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Chambo, provincia de Chimborazo, período 2016. (Tesis de pregrado). Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Identificador : UDCTFADE;12T01064
Abstract : The present investigation poses a “Competence-based job description and responsibility handbook update of Decentralized Autonomous Government (DAG) of Chambo in Chimborazo Province in 2016”. It aims to improve its staff¨s operating management and to avoid doing a task twice and describing competence-based job incorrectly. The quantitative - qualitative investigation was used. The analytical - descriptive, inductive - deductive and bibliography methods were used. Information of Organic Code for Territorial Organization, Autonomy and Decentralization (COOTAD) regulation was used as well. It poses to describe accurately competence-based job. In doing so, not only will its staff´s operating management be improved, but also the recruting process so as to identify the staff´s skills. It is concluded that there is no an appropriate job diagnosis in the institution to identify and verify employees´roles and responsibilities. It is recommended to apply the responsibility handbook update since it will improve the tasks and responsibilities.
Resumen : El presente trabajo de investigación sobre “Actualización del Manual de Funciones y Descripción de puestos de trabajo por Competencias, del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Chambo, Provincia de Chimborazo, Período 2016”, tiene como objetivo mejorar la gestión operativa de los servidores GAD y ha sido desarrollado para superar problemas como la duplicidad de funciones, la incorrecta descripción de cada puesto de trabajo en base a sus competencias. Respecto a la modalidad de investigación sé aplico el enfoque cuantitativo – cualitativo. Para el desarrollo del presente Manual de Funciones se utilizó métodos analítico-descriptivo, inductivo –deductivo y bibliográfica-documental, como también información sobre la normativa del Código Orgánico de Ordenamiento Territorial, Autonomía y Descentralización (COOTAD). La propuesta se encamina a desarrollar una adecuada descripción de puestos de trabajo por competencias para la institución, constituyéndose en un aporte para mejorar la gestión operativa de sus servidores, además de conseguir un apropiado proceso de selección , para conocer sus capacidades y actitudes dentro del puesto de trabajo designado. Se concluye que no existe un adecuado diagnóstico de los diferentes puestos de trabajo dentro de la institución para identificar funciones y verificar responsabilidades de los colaboradores. Se recomienda acoger la actualización del manual de funciones pues esta permitirá una mejor captación de las tareas y responsabilidades que deben cumplir.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8461
Aparece en las colecciones: Ingeniería de Empresas

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
12T01064.pdf2,57 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.