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Título : Diseño de un sistema integrado de administración de talento humano para el mejoramiento de la gestión administrativa en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Guaranda limitada de la ciudad de Guaranda
Autor : Morejón Santamaría, Roque Jasmany
Director(es): Pilaguano Mendoza, José Gabriel
Tribunal (Tesis): Pomaquero Yuquilema, Juan Carlos
Palabras claves : CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;GESTIÓN DE TALENTO HUMANO;SISTEMA INTEGRADO DE TALENTO HUMANO;GESTIÓN ADMINISTRATIVA;RIESGOS LABORALES;GUARANDA (CANTÓN)
Fecha de publicación : 29-nov-2016
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Morejón Santamaría, Roque Jasmany. (2016). Diseño de un sistema integrado de administración de talento humano para el mejoramiento de la gestión administrativa en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Guaranda limitada de la ciudad de Guaranda. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Identificador : UDCTFADE;12T01094
Resumen : The “Design of an Integrated Human Talent management System was carried out for the improvement of administrative management in the Guaranda Savings and Credit Cooperative limited from Guaranda city”. This will help human talent to be able to perform efficiently in their daily tasks, develop their personal and organizational goals. In the cooperative was made a diagnosis through the internal factors as surveys to measure the level of employee satisfaction to determine the existence of problems. To know the current management of Human Talent and to apply a training in job profile diagram for management of occupational risk and Hygiene and Safety, reflecting a didactic sequence that relates to a fundamental organizational – technique in the set of key activities that materialize in the specific objectives of the Human Resources Management system, where the place and development was observed as a starting point for all the key activities in each area with a good design and structure that synthesizes each one of their positions, with the purpose of correcting and implementing an appropriate process when carrying out the activities, which ensures a correct procedure that integrates their employees in an honorable and responsible manner in each of their positions, to take the necessary measures and adequate controls of the reduction of occupational risks and to foster a pleasant working environment in the cooperative.
Descripción : El “Diseño de un Sistema Integrado de Administración de Talento Humano para el mejoramiento de la gestión administrativa en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Guaranda limitada de la ciudad de Guaranda”. Lo cual ayudara al talento humano para poder desenvolverse eficientemente en sus labores diarios, desarrollar sus metas personales y organizacionales, se realizó un diagnóstico de la Cooperativa, por medio de los factores internos por medio de encuestas para medir el nivel de satisfacción de los empleados para determinar la existencia de problemas, para conocer el manejo actual del Talento Humano y proceder a proponer la aplicar una capacitación en profesiograma para gestión de riesgo laboral e Higiene y Seguridad, reflejando una secuencia didáctica que da relación a una técnica-organizativa fundamental en el conjunto de actividades claves que se materializan en los objetivos específicos del sistema de Gestión de Recursos Humanos, donde se puede observar el lugar y desarrollo como punto de partida para todas las actividades claves en cada área con un buen diseño y estructura que sintetice cada uno de sus cargos, con la finalidad de corregir e implementar un proceso adecuado a la hora de ejecutar las actividades, el cual se garantice un correcto procedimiento que integren a sus colaboradores de manera honorable y responsable en cada uno de sus puestos de trabajo, para tomar las medidas y controles adecuados de la disminución de riesgos laborales y fomentar un clima laboral agradable en la cooperativa.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8617
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