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Title: Rediseño del manual de funciones del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Mocha, provincia de Tungurahua
Authors: Toapanta Caillagua, Verónica Cecilia
metadata.dc.contributor.advisor: Gaibor, Javier Lenín
metadata.dc.contributor.miembrotribunal: Lara Noriega, Gerardo Luis
Keywords: CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;GESTIÓN;GESTIÓN ADMINISTRATIVA;MANUAL DE FUNCIONES;TOMA DE DECISIONES;MOCHA (CANTÓN)
Issue Date: 13-Mar-2017
Publisher: Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citation: Toapanta Caillagua, Verónica Cecilia. (2017). Rediseño del manual de funciones del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Mocha, provincia de Tungurahua. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Series/Report no.: UDCTFADE;12T01118
Abstract: The redesign of the Functions Manual of the Decentralized Autonomous Government Municipal of the Mocha Canton, Tungurahua Province was carried out with the purpose of updating in each official the functions and responsibilities in his position, established in the existing functions manual. People that integrate the institution will be the beneficiaries in the different hierarchical levels in order to avoid duplication, arrogation and evasion of activities and bottlenecks within the workplace. For this purpose, each employee’s functions, activities and responsibilities were essential to correct. The profiles of skills were taken as reference required for each one of the positions of jobs that make up the municipal entity. As conclusion the functions manual is an administrative tool the helps managers to make decisions for an adequate administrative management of its collaborators and the entity, this is why the improvement must be continuous so that the service provided by the public entity is adequate both for internal and external customers of the institution.
Description: El Rediseño del Manual de Funciones del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Mocha, Provincia de Tungurahua fue realizado con la finalidad de actualizar la funciones y responsabilidades de cada funcionario en su puesto de trabajo establecidas en el manual de funciones existente; los beneficiarios serán todas las personas que integran la institución en los diferentes niveles jerárquicos a fin de evitar la duplicidad, arrogación y evasión de actividades y cuellos de botella dentro del lugar de trabajo. Para el efecto, fue indispensable corregir las funciones, actividades y responsabilidades de cada colaborador, tomando como referencia los perfiles de competencias, necesarios para cada uno de los puestos de trabajo que conforman el ente municipal, llegando a la conclusión de que un manual de funciones es una herramienta administrativa que ayuda a los directivos a la toma de decisiones para una adecuada gestión administrativa de la entidad y sus colaboradores, es por ello que la mejora debe ser continua para que el servicio que presta la entidad pública sea el adecuado tanto para los clientes internos y externos de la institución.
URI: http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8681
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