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Título : Desarrollo de la estructura organizacional de gestión empresarial solidaria del Centro de Desarrollo Indígena CEDEIN Colta-Guamote, provincia de Chimborazo, periodo 2015
Autor : Cava Lema, Fanny Beatriz
Director(es): López Aguirre, José Fernando
Tribunal (Tesis): Orna Hidalgo, Luis Alcides
Palabras claves : CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS;ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL;DESEMPEÑO LABORAL;MANUAL DE FUNCIONES;CHIMBORAZO (PROVINCIA)
Fecha de publicación : 16-mar-2017
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Cava Lema, Fanny Beatriz. (2017). Desarrollo de la estructura organizacional de gestión empresarial solidaria del Centro de Desarrollo Indígena CEDEIN Colta-Guamote, provincia de Chimborazo, periodo 2015. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Identificador : UDCTFADE;12T01119
Abstract : The "Development Of The Organizational Structure Business Management Solidarity Of Center For Indigenous Development, CEDEIN Colta - Guamote, province of Chimborazo, period 2015". It takes as a purpose to expire perfectly with the activities in accordance with every job, through the optimization of resources: Administrative, Humans, Financial, and Materials. The development of the organizational structure business management solidarity will strengthen the job performance of partners and collaborators, which will allow to perform tasks according to the proposed functions in the organization chart, manual of functions of each area and the flow charts, make the respective valuation of each area and apply in its entirety for a proper functioning of the organization. Structural organigram is recommended to perform all the necessary activities.
Resumen : El “Desarrollo De La Estructura Organizacional De Gestión Empresarial Solidaria Del Centro De Desarrollo Indígena CEDEIN Colta-Guamote, Provincia De Chimborazo, Periodo 2015”. Tiene finalidad cumplir a cabalidad con las actividades de acuerdo a cada puesto de trabajo, mediante la optimización de los recursos: Administrativos, Humanos, financieros y mariales. El desarrollo de la estructura organizacional de gestión empresarial solidaria fortalecerá el desempeño laboral de los socios y colaboradores, el mismo que permitirá realizar los labores de acuerdo a las funciones propuestas en la en la organigrama, manuales de funciones de cada área y los flujo gramas, realizar la respectiva valorización de cada área e ir aplicando en su totalidad para un buen funcionamiento de la organización. Se recomienda aplicar organigrama estructural para realizar todas las actividades necesarias.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8682
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