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Título : Diseño de un manual de valoración y clasificación de puestos en el área administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Guaranda, provincia de Bolívar, periodo 2016
Autor : Rodríguez Sumi, Manuel Oswaldo
Director(es): Calderón Morán, Edison Vinicio
Tribunal (Tesis): Lara Noriega, Gerardo Luis
Palabras claves : CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;GESTIÓN;GESTIÓN ADMINISTRATIVA;DESEMPEÑO LABORAL;MANUAL DE FUNCIONES;GUARANDA (CANTÓN)
Fecha de publicación : 21-mar-2017
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Rodríguez Sumi, Manuel Oswaldo. (2017). Diseño de un manual de valoración y clasificación de puestos en el área administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Guaranda, provincia de Bolívar, periodo 2016. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Identificador : UDCTFADE;12T01121
Abstract : The desing of a manual for the evaluation and classification of posts was carried out in the administrative area of the Autonomous Government Decentralized of Guaranda, in order to improve the institution administrative management and the service to citizenship. For its developmente, the technical standards of the subsystem of classification of civil service positions (SENRES) of the year 2005 and its two updates in July and August of 2016 were used. It is proposed to carry aut a manual of evaluation and classification of posts to the entity entire administrative area that allows to fully identifying functions, requirements and development of each job, achieving better control, and adequate performance of institution human resources. It is recommended to implement and maintain updated the proposal periodically to achieve a correct selection, training and evaluation of the staff, which will allow staff motivated and committed for achieving optimal results and achieve the objectives.
Resumen : El Diseño de un manual de valoración y clasificación de puestos en el área administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Guaranda, con el fin de mejorar la gestión administrativa de la institución y el servicio a la ciudadanía. Para su desarrollo se utilizo las normas técnicas del subsistema de clasificación de puestos de servicio civil (SENRES) del año 2005 y sus dos actualizaciones en julio y agosto del 2016. Se propone realizar un manual de valoración y clasificación de puestos a toda el área adminitrativa de la entidad, el cual permite identificar plenamente las funciones, requisitos y el desarrollo de cada puesto de trabajo, logrando un mejor control, un adecuado desempeño de los recursos humanos de la institución. Por lo que se recomienda implementar y mantener actualizado periódicamente la propuesta, ya que se logrará una selección, capacitación, y evaluación correctamente de los funcionarios, lo que permitirá contar con personal motivado y comprometido con la consecución de resultados óptimos y alcanzar los objetivos planteados.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8684
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