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Título : Evaluación del desempeño al talento humano de la Dirección Provincial del Ambiente de Pastaza, Puyo-Ecuador periodo 2017
Autor : Guambo Novillo, Jessenia Verónica
Rivera Freire, Katya Carolina
Director(es): Arguello Mendoza, Carlos Patricio
Tribunal (Tesis): Castillo Moya, Juan Carlos
Palabras claves : CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;GESTIÓN DE TALENTO HUMANO;EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO;TALENTO HUMANO;PRODUCTIVIDAD;PASTAZA (CANTÓN)
Fecha de publicación : 19-jul-2018
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Guambo Novillo, Jessenia Verónica; Rivera Freire, Katya Carolina. (2018). Evaluación del desempeño al talento humano de la Dirección Provincial del Ambiente de Pastaza, Puyo-Ecuador periodo 2017. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Identificador : UDCTFADE;12T01210
Resumen : The present titling work has the objective of carrying out the evaluation of the performance for the human talent productivity of the Provincial Directorate of Environment of Pastaza in the city of Puyo, 2017. To carry out a diagnosis in the institution, surveys were applied to all the officials of this institution, currently made up of twenty workers distributed in five departments, which contributed to obtain a clear perspective on the way in which the personnel evaluation process was being carried out. When performing an analysis of the results obtained from the survey, it has been classified for the first time in a formal evaluation system, due to the fact that the definitive form of the procedures and technical standards that merits an evaluation process is not considered publicly. In conclusion, the evaluation of the performance of human talent is a measurement mechanism that contributes to the institutional development through the continuous and integral improvement of the workers. It is recommended to the Department of Human Talent of the Provincial Directorate of the Environment of Pastaza. evaluations of the performance of human talent through mechanisms and procedures based on the Technical Standard for the Qualification of Services and Performance Evaluations issued by the Minister of Labor.
Descripción : El presente trabajo de titulación tiene como objetivo realizar una evaluación del desempeño para mejorar la productividad del talento humano de la Dirección Provincial del Ambiente de Pastaza en la ciudad de Puyo, periodo 2017. Para efectuar un diagnóstico en la institución se aplicó encuestas a todos los funcionarios de esta institución, conformada actualmente por veinte trabajadores distribuidos en cinco departamentos, lo que contribuyó a obtener una perspectiva clara sobre la forma en la que se estaba llevando a cabo el proceso de evaluación del personal. Al realizar un análisis de los resultados obtenidos de la encuesta se ha determinado una profunda carencia de un sistema formal de evaluación, debido a que no se considera de forma permanente los procedimientos y las normas técnicas que amerita un proceso de evaluación óptimo dentro de una institución pública. En conclusión la evaluación del desempeño al talento humano es un mecanismo de medición que contribuye al desarrollo institucional a través de la mejora continua e integral de los trabajadores. Se recomienda al Departamento de Talento Humano de la Dirección Provincial del Ambiente de Pastaza aplicar las evaluaciones del desempeño al talento humano mediante mecanismos y procedimientos en base a la Norma Técnica de Calificación de Servicios y Evaluaciones de Desempeño dictaminado por el Ministerio de Trabajo.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8848
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