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Título : Propuesta para la creación del departamento de recursos humanos para la Cooperativa de Ahorro y Crédito 4 de Octubre, en la ciudad de Riobamba, periodo 2013-2018
Autor : Villagómez Haro, Diego David
Director(es): Pombosa Junez, Edwin Patricio
Tribunal (Tesis): Pilaguano Mendoza, José Gabriel
Palabras claves : CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS;TALENTO HUMANO;FODA;DESEMPEÑO LABORAL;RIOBAMBA (CANTÓN)
Fecha de publicación : 2014
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Villagómez Haro, Diego David. (2014). Propuesta para la creación del departamento de recursos humanos para la Cooperativa de Ahorro y Crédito 4 de Octubre, en la ciudad de Riobamba, periodo 2013-2018. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Identificador : UDCTFADE;122T0011
Abstract : The present investigation tries to gather in a document the elementary concepts to understand the function of the Human Talent conceptualized from a perspective of an interactive and very dynamic global economy. This research is more than a study, it constitutes a technical contribution to the Cooperative with the purpose of contributing to the development and institutional growth through an optimal management in the management and direction of the Human Resources. Within this context the Thesis is structured on the basis of four chapters, which are formed as follows: In the First Chapter, the generalities of the Cooperative are analyzed analytically, considering the background, the legal basis, the institutional objectives , the institutional philosophy (mission, vision, values, principles), the administrative structure and the financial structure. In the Second Chapter, the situational analysis of the Savings and Credit Cooperative "4 de Octubre" Ltda is oriented. Object of study, through the situational analysis of the internal factors and external factors determining the weaknesses, strengths, threats and opportunities, the same ones that allowed us to get to know the internal functioning and the behavior of the environment in which the Cooperative operates. In the Third Chapter, it includes the proposal of the investigation; that is, The Creation of the Human Talent Department for the Savings and Credit Cooperative "4 de Octubre", in the city of Riobamba, 2013-2018 period. In the Fourth Chapter, the conclusions and recommendations established are defined according to the details of the chapters developed and the proposal prepared.
Resumen : La presente investigación trata de reunir en un documento los conceptos elementales para comprender la función del Talento Humano conceptualizada desde una perspectiva de una economía global interactiva y muy dinámica. Está investigación más que un estudio, constituye un aporte técnico a la Cooperativa con la finalidad de contribuir al desarrollo y crecimiento institucional a través de un óptimo manejo en la gestión y dirección de los Recursos Humanos. Dentro de este contexto la Tesis se estructura en base de cuatro capítulos, los mismos que se encuentran conformados de la siguiente manera: En el Primer Capítulo, se detalla analíticamente las generalidades de la Cooperativa, considerando los antecedentes, la base legal, los objetivos institucionales, la filosofía institucional (misión, visión, valores, principios), la estructura administrativa y la estructura financiera. En el Segundo Capítulo, se orienta el análisis situacional de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “4 de Octubre” Ltda. Objeto de estudio, a través del análisis situacional de los factores internos y de los factores externos determinando las debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades, las mismas que nos permitió llegar a conocer el funcionamiento interno y el comportamiento del entorno en donde se desenvuelve la Cooperativa. En el Tercer Capítulo, comprende la propuesta de la investigación; esto es, La Creación del Departamento de Talento Humano para la Cooperativa de Ahorro y Crédito “4 de Octubre”, en la ciudad de Riobamba, período 2013-2018. En el Cuarto Capítulo, se define las conclusiones y recomendaciones establecidas en función del detalle de los capítulos desarrollados y de la propuesta elaborada.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/9307
Aparece en las colecciones: Ingeniería de Empresas (DUAL)

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