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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorArguello Mendoza, Carlos Patricio-
dc.contributor.authorNaranjo Benalcázar, Vanessa Fernanda-
dc.contributor.authorPullutaci Moposita, Edwin Danilo-
dc.date.accessioned2021-01-12T14:44:13Z-
dc.date.available2021-01-12T14:44:13Z-
dc.date.issued2020-05-14-
dc.identifier.citationNaranjo Benalcázar, Vanessa Fernanda; Pullutaci Moposita, Edwin Danilo. (2020). Generación de la estructura de gestión por procesos del HUB de Innovación Centro en la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/14161-
dc.descriptionEl presente trabajo de titulación tiene como objetivo generar la estructura de gestión por procesos del HUB de Innovación Centro en la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo para que esta organización cuente con una estructura formal para su funcionamiento. En la investigación se utilizó una metodología de enfoque cualitativo porque se busca crear una propuesta poco conocida en nuestro país, un nivel de investigación exploratorio que nos permitió examinar casos poco estudiados con información disponible limitada a nivel nacional e internacional es por ellos que la información recolectada será válida solo para este proyecto de investigación, entonces se obtuvieron resultados cualitativos por medio de entrevistas al grupo de expertos del HUB quienes expresaron sus criterio de la trascendencia de esta organización, y la observación directa por parte de los autores de esta investigación, quienes a lo largo del proceso de consolidación, fuimos testigos de los avances y problemas que surgieron para que este proyecto se consolidase. En este trabajo de investigación se plantea una propuesta que consta de la cadena de valor, mapa de procesos, organigrama estructural, fichas de puestos de trabajo y los flujos de los procesos del HUB que permitirá que al iniciar sus operaciones esta organización cuente con una estructura de gestión definida para cumplir con sus objetivos. Finalmente, se concluye que con la creación de esta estructura de gestión el HUB será un espacio en el cual converjan diversos grupos de interés enfocados en crear ecosistemas de innovación que permitan el desarrollo del centro del país apoyados en mecanismos colaborativos de acompañamiento profesional especializado y para que los resultados planeados sean los esperados, la capacitación debe ser constante debido a que es un factor trascendental y fundamental para que los colaboradores puedan cumplir sus funciones con eficiencia y eficacia en las diferentes áreas de esta organización.es_ES
dc.description.abstractThe aim of this research is to generate the process management structure of the HUB of Innovation Center at the “Escuela Superior Politécnica de Chimborazo” so that this organization has a formal structure for its operation. This research used a methodology with a qualitative approach because it seeks to create a proposal that is little known in our country, a level of exploratory research that allows us to examine cases that have been studied with limited available information at the national and international level, which is why the information collected will be valid only for this research project. Qualitative results were obtained through interviews with the group of experts from the HUB who expressed their criteria of the trascendence of this organization, and direct observation by the authors of this research, who throughout the process of consolidation, we were witnesses of the progresses and problems that arose this project to achieve consolidation. This research suggests a proposal that consists of the value chain, process map, structural organization chart, Jobs descriptions and the process flows of the HUB that will allow this organization to have a defined management structure at the beginning of its operation in order to meet its objectives. Finally, it is concluded that the creation of this management structure, the HUB will be a space in which diverse interest groups converge, focused on creating innovation ecosystems that allow the development of the Center of the country supported by collaborative mechanims of specialized professional assistance and so that the results are as expected. Training must be permanent because it is a trascendental and fundamental factor for the partners to be able to carry out their functions with efficiency and effectiveness in the different areas of this organization.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherEscuela Superior Politécnica de Chimborazoes_ES
dc.relation.ispartofseriesUDCTFADE;12T01356-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subjectCIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVASes_ES
dc.subjectGESTIÓNes_ES
dc.subjectGESTIÓN POR PROCESOSes_ES
dc.subjectEMPRENDIMIENTOes_ES
dc.subjectPROPIEDAD INTELECTUALes_ES
dc.subjectRIOBAMBA (CANTÓN)es_ES
dc.titleGeneración de la estructura de gestión por procesos del HUB de Innovación Centro en la Escuela Superior Politécnica de Chimborazoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.contributor.miembrotribunalVillacrés Arias, Roberto Carlos-
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
Aparece en las colecciones: Ingeniero de Empresas; Licenciado/a de Empresas

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