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http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/14163
Título : | Análisis del comportamiento organizacional de empleados y trabajadores de la Empresa C.A Ecuatoriana de Cerámica y su injerencia en la eficiencia empresarial |
Autor : | Yerovi Nolivos, Jorge |
Director(es): | Pombosa Junez, Edwin Patricio |
Tribunal (Tesis): | Espín Moya, Eduardo Rubén |
Palabras claves : | CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;ADMINISTRACIÓN;COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;TALENTO HUMANO;DESEMPEÑO LABORAL;TOMA DE DECISIONES |
Fecha de publicación : | 21-may-2020 |
Editorial : | Escuela Superior Politécnica de Chimborazo |
Citación : | Yerovi Nolivos, Jorge. (2020). Análisis del comportamiento organizacional de empleados y trabajadores de la Empresa C.A Ecuatoriana de Cerámica y su injerencia en la eficiencia empresarial. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba. |
Identificador : | UDCTFADE;12T01358 |
Abstract : | This project aims to establish a full diagnosis aimed at those who are working within the company ECUACERÁMICA in the areas of the working environment and organizational behavior. The methodology was based on survey polls aimed at employees and workers of the organization, which allowed obtaining reliable data that provided a clear perspective of how are employees of this entity in terms of their attitudes in the following aspects: work environment, motivation, recognition, interpersonal and intrapersonal relationships, among others; thanks to this study, it was possible to identify which are aspects, according to the personnel, have shortcomings or are not correctly addressed It was concluded that most of the results obtained in this study were favorable, this examination shows that the organization has a good management through human resources, therefore management is recommended to apply this proposal that contains several suggestions regarding the physical working conditions, personal development, professional development and remunerative conditions, this with the intention that the organization can execute improvement strategies that serve senior management for adequate decision-making regarding. The most important resource that all organizations have without a doubt is human talent. |
Resumen : | El presente proyecto de investigación , tuvo como objetivo establecer un diagnóstico completo de cómo se encuentra el personal de ECUACERÁMICA en cuanto a su clima laboral y comportamiento organizacional , la metodología se fundamentó en la aplicación de encuestas de opinión dirigidas a empleados y trabajadores de la organización, lo cual permitió obtener datos confiables que proporcionaron una perspectiva clara de cómo se encuentran los colaboradores de esta entidad en cuanto a sus actitudes hacia diversos aspectos del trabajo tales como: ambiente laboral, motivación, reconocimiento, relaciones interpersonales e intrapersonales, entre otras; gracias a este estudio se pudieron identificar cuáles son los aspectos que a criterio del personal tienen falencias o no se encuentran correctamente direccionados. Se llegó a concluir que la mayoría de resultados obtenidos en este estudio fueron favorables, esto demuestra que la organización tiene un buen manejo de su recurso humano, por lo tanto se recomienda a la gerencia aplicar la presente propuesta que contiene varias sugerencias en cuanto a las condiciones físicas de trabajo, desarrollo personal, desarrollo profesional y condiciones remunerativas, esto con la intención de que la organización pueda ejecutar estrategias de mejora que sirvan a la alta dirección para una adecuada toma de decisiones en cuanto a lo que tiene que ver con el recurso más importante que tienen todas las organizaciones que es el Talento Humano. |
URI : | http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/14163 |
Aparece en las colecciones: | Ingeniero de Empresas; Licenciado/a de Empresas |
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