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dc.contributor.advisorArellano Díaz, Hernán Octavio-
dc.contributor.authorArévalo Plúa, Diana Carolina-
dc.date.accessioned2016-11-21T22:49:37Z-
dc.date.available2016-11-21T22:49:37Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationArévalo Plúa, Diana Carolina. (2014). Auditoría administrativa al departamento de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Valencia, provincia de Los Ríos, período 2012. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/5457-
dc.descriptionLa presente investigación está enfocada al desarrollo de una Auditoría Administrativa en el departamento de Talento Humano del GAD Municipal del Cantón Valencia, provincia de Los Ríos, período 2012, cuyo propósito fue evaluar el desempeño y efectividad de las operaciones administrativas desarrolladas en la institución a efecto de proponer oportunidades de mejora e innovación a los procesos y de esta forma motivar la implantación de labores de prevención y supervisión para contrarrestar las deficiencias e irregularidades detectadas. La investigación parte de la identificación de la problemática institucional, mediante entrevistas y cuestionarios de control interno, lo que permitió recopilar datos bibliográficos, para la definición de la metodología, métodos y técnicas de intervención bajo los cuales se enmarco la ejecutó la Auditoria Administrativa. La propuesta contiene cinco fases: la primera permitió obtener información general de todos los aspectos importantes de la institución que sirvieron como instrumentos para el planeamiento de la auditoría; la segunda permitió la revisión los objetivos, políticas y demás disposiciones legales; la tercera estuvo orientada a la evaluación del sistema de control interno; la cuarta se direccionó a la realización del examen profundo de las áreas críticas y en la fase final se presentaron los resultados a través del informe de auditoría externa. El informe de auditoría es el resultante de un proceso de evaluación de sus procesos y operaciones y se aspira sirva como una herramienta para garantizar la toma de decisiones, que garanticen la mejora de todas y cada una de las actividades que se desarrollan en el departamento de Talento Humano del GAD Municipal del Cantón Valencia.es_ES
dc.description.abstractThis research was focused on the development of an Administrative Audit in the Human Talent Department of ADG(Autonomous Decentralized Government) Municipal of Valencia Canton, Los Ríos province, period 2012, whose purpose was to evaluate the performance and effectiveness of administrative operations developed in the institution in order to propose opportunities for improvement and innovation to the processes, and motivate the implementation of preventing and monitoring to avoid the deficiencies and irregularities. The research started with the identification of institutional problems, through interviews and questionnaires of internal control, allowing collect bibliographic data for defining the methodology, methods and techniques of participation where the Administrative Audit was framed. The proposal had five phases: the first one allowed general overview of all institutional important aspects that served as tools for planning the audit; the second one allowed the review of the objectives, policies and legal requirements; the third one was directed at evaluating the internal control system; the fourth one was engaged to the making of a depth review of critical areas and the results were presented through the external audit report at the final phase. The audit report was the result of an evaluation processes and operations that serves as a tool to warranty the making decisions, ensuring every one of the activities that taking place at the human talent department of the Valencia Municipal Canton.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherEscuela Superior Politécnica de Chimborazoes_ES
dc.relation.ispartofseriesUDCTFADE;82T00369-
dc.subjectAUDITORÍA ADMINISTRATIVAes_ES
dc.subjectTALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectGOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADOes_ES
dc.subjectCONTROL INTERNOes_ES
dc.subjectÁREAS CRÍTICASes_ES
dc.subjectTOMA DE DECISIONESes_ES
dc.subjectVALENCIA (CANTÓN)es_ES
dc.subjectLOS RÍOS (PROVINCIA)es_ES
dc.titleAuditoría administrativa al departamento de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Valencia, provincia de Los Ríos, período 2012es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.contributor.miembrotribunalEsparza Moreno, Sergio Saúl-
Aparece en las colecciones: Ingeniero/a en Contabilidad y Auditoría; Licenciado/a en Contabilidad y Auditoría

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