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Título : Auditoría de gestión al Camal Municipal del cantón Guamote provincia de Chimborazo, correspondiente al período 2013
Autor : Capito Daquilema, Luis Héctor
Director(es): Logroño Satán, Viviana del Pilar
Tribunal (Tesis): Vallejo Altamirano, Danilo Remigio
Palabras claves : CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;AUDITORÍA;AUDITORÍA DE GESTIÓN;CONTROL INTERNO;COSO I;TALENTO HUMANO
Fecha de publicación : 25-ene-2016
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Capito Daquilema, Luis Héctor. (2016). Auditoría de gestión al Camal Municipal del cantón Guamote provincia de Chimborazo, correspondiente al período 2013. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.
Identificador : UDCTFADE;72T00672
Abstract : The objective of this investigation is to perform the Gestion Audit of the Municipal Slaughterhouse of Guamote Chimborazo, for the period 2013 to assess the levels of effectiveness efficiency and economy with which the resources of the entity are managed. The methods used were inductive, deductive, analytical, synthetic and percentage; Techniques such as observation, interview, questionnaire, verification, analysis and tabulation. Based on previous context the Gestion audit allowed to evaluate the internal control with the method COSO I and Gestion indicators which determines obtain the following findings: Non-periodic information, Lack of superior preparation, Improper training human talent of the slaughterhouse, Lack of performance evaluation, Lack implement comprehensive occupational safety plan and risk prevention, Breach uniform established Inadequate Archive documents. Of the foregoing, the following conclusion is based: the administration of the municipal the slaughterhouse has not executed periodic evaluations to the staff leaving aside the provisions of the Ministry of labor, important aspect for the definition of process of training and motivation of the staff. It is recommended to the administration of the Municipal Slaughterhouse to apply to personal training programs supported in the guidelines issued by the organisms of control for example the Ministry of labor, IESS and SRI., to avoid sanctions and financial penalties.
Resumen : El objetivo de la presente investigación es realizar la Auditoría de Gestión al Camal Municipal del cantón Guamote provincia de Chimborazo, correspondiente al período 2013, para evaluar los niveles de eficacia, eficiencia y economía con la que se maneja los recursos de la entidad. Se utilizó los métodos de investigación inductivo, deductivo, analítico, sintético y porcentuado; las técnicas como observación, entrevistas, cuestionario, comprobación, análisis y tabulación. En base al contesto anterior la Auditoría de Gestión permitió evaluar el control interno basado con el método COSO I e indicadores de gestión. La cual determinó obtener los siguientes hallazgos: Inexistencia de información periódica, Falta de preparación superior, Indebida capacitación al talento humano del camal, Falta de evaluación de desempeño, Falta ejecutar el Plan integral de seguridad ocupacional y prevención de riesgos, Incumplimiento del uniforme establecido, Inadecuado Archivo de documentos. De lo expuesto se fundamenta la siguiente conclusión: La administración del Camal Municipal, no ha realizado evaluaciones periódicas al personal dejando de lado lo dispuesto por el Ministerio de trabajo, aspecto importante para la definición de procesos de capacitación y motivación al personal. Se recomienda a la administración del Camal Municipal, aplicar los programas de capacitación a personal, apoyados en las directrices emitidas por los organismos de control como por ejemplo el Ministerio de Trabajo, IESS y SRI., para evitar sanciones y multas económicas.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/12039
Aparece en las colecciones: Licenciatura en Contabilidad y Auditoría

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