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http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/12432| Título : | Auditoría de gestión para el GAD Municipal del cantón Lago Agrio provincia de Sucumbíos período 2015 |
| Autor : | Ruiz Robles, Marcia Jacqueline |
| Director(es): | Bravo Molina, Pedro Pablo |
| Tribunal (Tesis): | Morales Merchán, Norberto Hernán |
| Palabras claves : | CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;AUDITORÍA;AUDITORÍA DE GESTIÓN;CONTROL INTERNO;TALENTO HUMANO;DESEMPEÑO LABORAL |
| Fecha de publicación : | 9-ago-2016 |
| Editorial : | Escuela Superior Politécnica de Chimborazo |
| Citación : | Ruiz Robles, Marcia Jacqueline. (2016). Auditoría de gestión para el GAD Municipal del cantón Lago Agrio provincia de Sucumbíos período 2015. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Orellana. |
| Identificador : | UDCTFADE;72T00867 |
| Resumen : | El presente trabajo de investigación tiene el propósito de realizar una “Auditoría de Gestión para el GAD Municipal del Cantón Lago Agrio Provincia de Sucumbíos Período 2015” con el motivo de evaluar el control interno de la entidad y de esta forma analizar el cumplimiento adecuado de las funciones realizadas por el recurso humano y determinar el correcto manejo de los recursos administrativos y financieros asignados a la entidad. El objetivo es determinar el grado de cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias que rigen las actividades de la entidad, y emitir un informe final en el que consten las debidas conclusiones y recomendaciones a cada uno de los hallazgos encontrados durante el examen, La presente auditoría consta de cinco fases en el que se abordara los procedimientos a ejecutar en cada uno de las fases a desarrollar. 1.- Familiarización y Revisión de Legislación y Normatividad. 2.- Evaluación del Sistema de Control Interno en que se aplicará el COSO 3.- Desarrollo de Hallazgos en el que se analizará la evaluación de áreas críticas. 4.- Redacción del Informe y Comunicación de Resultados.5.- Monitoreo Estratégico de Recomendaciones. Y al final se concluye el trabajo con las respectivas conclusiones y recomendaciones donde los funcionarios de la Institución deberán dar seguimiento a cada uno de los hallazgos encontrados de esta forma mitigar riesgos y lograr un óptimo desempeño del recurso Humano que permitirá el adelanto de la Institución. |
| URI : | http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/12432 |
| Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Contabilidad y Auditoría |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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