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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)Director(es)Tribunal (Tesis)
2015Diseño de un Modelo de Gestión por Competencias para mejorar el desempeño de talento humano de la Unidad Educativa Intercultural Bilingüe “Corazón de la Patria” de la parroquia Lizarzaburu, cantón Riobamba, provincia de Chimborazo, para el periodo 2014-2015Monar Borja, Lenín GeovannyLara Noriega, Gerardo LuisAbarca Carrasco, Rodrigo Gabriel
2011Diseño de un Modelo de Gestión del Talento Humano para crear una nueva Cultura Organizacional en la Escuela de Conducción Center Drive de la ciudad de RiobambaAllauca Calva, Carmen Violeta; Villacis Sigcho, María EstherMejía Zúñiga, Jorge EduardoMerino Naranjo, Gino
31-jul-2020Diseño de un modelo de gestión del talento humano para el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de TisaleoCaiza Lema, Marlene ElizabethElizalde Marín, Letty KarinaLópez Salazar, José Luis
29-mar-2017Modelo de gestión por procesos de talento humano, para el Sindicato de Choferes Profesionales de Chimborazo (SCHPCH), cantón Riobamba provincia de Chimborazo periodo 2016Cujilema Paucar, Ruth MarielaEspín Moya, Eduardo RubénCastillo Moya, Juan Carlos
4-jun-2020Modelo de gestión por competencias para la Dirección Estratégica de Talento Humano de la COAC Minga Ltda., RiobambaBalla Guaminga, Mayra ElizabethPombosa Junez, Edwin PatricioEspín Moya, Eduardo Rubén
29-abr-2022Diseño del sistema de gestión de talento humano para la empresa de telecomunicaciones “Extreme Comunicaciones” de la ciudad de Pelileo, provincia de TungurahuaTubón Tite, Fabián GiovanniTorres Guananga, Germán PatricioPomaquero Yuquilema, Juan Carlos

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