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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)Director(es)Tribunal (Tesis)
2015Diseño de un Modelo de Gestión por Competencias para mejorar el desempeño de talento humano de la Unidad Educativa Intercultural Bilingüe “Corazón de la Patria” de la parroquia Lizarzaburu, cantón Riobamba, provincia de Chimborazo, para el periodo 2014-2015Monar Borja, Lenín GeovannyLara Noriega, Gerardo LuisAbarca Carrasco, Rodrigo Gabriel
30-mar-2017Diseño de un modelo de gestión de riesgo basado en Normas ISO 31000 en Confia Agencia Asesora Productora de Seguros de la ciudad de Ambato, provincia de TungurahuaBaquero Valladares, María GraciaDíaz Córdova, Pedro EnriqueColcha Ortiz, Raquel Virginia
11-may-2018Modelo de gestión de crédito para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Nueva Esperanza Ltda., de la ciudad de Riobamba, provincia de ChimborazoCastañeda Vargas, Tatiana ValeriaMoyano Cascante, Marco VinicioCalderón Morán, Edison Vinicio
2014Propuesta de un modelo de gestión del talento humano de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Riobamba Ltda. agencia GuanoBarbecho Hidalgo, Diana CarolinaLara Noriega, Gerardo LuisPazmiño Garzón, Denise Liliana
2015Modelo de gestión de seguridad ocupacional para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Acción Rural Ltda. periodo 2014Salas Haro, Álvaro JosuéRamírez Garrido, Raúl GermánLara Noriega, Gerardo Luis
29-mar-2017Modelo de gestión por procesos de talento humano, para el Sindicato de Choferes Profesionales de Chimborazo (SCHPCH), cantón Riobamba provincia de Chimborazo periodo 2016Cujilema Paucar, Ruth MarielaEspín Moya, Eduardo RubénCastillo Moya, Juan Carlos
4-jun-2020Modelo de gestión por competencias para la Dirección Estratégica de Talento Humano de la COAC Minga Ltda., RiobambaBalla Guaminga, Mayra ElizabethPombosa Junez, Edwin PatricioEspín Moya, Eduardo Rubén

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